HR-Ammattilainen: Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto

HR-Ammattilainen -koulutuksessa saat kokonaisnäkemyksen henkilöstötyöstä ja sen kehittämisestä.

HR-Ammattilainen -koulutuksessa suoritetaan Talous- ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto käytännön henkilöstötyössä omalla työpaikalla.

Koulutus antaa kokonaisnäkemyksen henkilöstötyöstä ja sen kehittämisestä. Saat käytännönläheisiä valmiuksia ja toimintamalleja analysoida henkilöstön tilaa ja henkilöstöasioista. Osaat laatia henkilösuunnitelmia, ohjata henkilöstöprosesseja, tukea esimiestyötä sekä toimia asiantuntijana työ- ja palvelussuhdeasioissa.

Talous ja henkilöstöhallinnon erikoisammattitutkinto on työelämässä arvostettu opetushallituksen virallinen tutkinto.

Tavoitteena rautainen HR-osaaja

Yritykset ja liike-elämä ovat jatkuvassa muutostilanteessa, jossa HR-Ammattilaisten on reagoitava nopeasti vaihteleviin haasteisiin. Oikeat ratkaisut edellyttävät oikeanlaista osaamista ja koulutettuja ammattilaisia.

HR-Ammattilainen -koulutus syventää näkemystäsi HR-työstä ja sen kehittämisestä. Laajennat omaa rooliasi henkilöstötyössä.

Kohderyhmänä henkilöstötyön ammattilaiset

Koulutuksesta hyötyvät eniten henkilöstötyötä päivittäin tekevät ammattilaiset.

Ajankohta

Alkamisajankohta ei ole vielä tiedossa. Soita ja kysy!

Kesto 1,5 - 2 vuotta


Toteutus

Opiskelu on monimuotoista: Koulutukseen kuuluu lähiopetuspäiviä, jotka koostuvat luennoista, case-esimerkeistä, ryhmätyöskentelystä, yksilö-tehtävistä sekä oppimistehtävästä kirjallisuuteen tai omaan työhön liittyen. Osa valmennuksesta tapahtuu verkko-opiskeluna. Jokainen osallistuja toteuttaa työpaikalleen HR-kehittämistyön työpaikalta nimettävän työpaikkakouluttajan tukemana. Kehittämishankkeen etenemistä suunnitelmasta toteutukseen esitellään ja seurataan lähiopetuspäivillä. Kehittämistyöt esitellään koulutuksen lopussa.

Sisältö: HR-Ammattilainen

•    Henkilöstöjohtamisen kokonaiskuva
•    Strateginen henkilöstöjohtaminen ja liiketoiminta
•    Strategian jalkauttaminen suoritukseksi
•    Muutoksen johtaminen
•    Työlainsäädäntö / Työsuhdeasiat
•    Osaamisen kehittäminen ja johtaminen
•    Työsuojelu, työterveys ja työhyvinvointi
•    Työyhteisön haasteelliset tilanteet ja HR sovittelijana
•    HR-järjestelmät ja mittarit
•    Motivointi ja palkitseminen
•    Coaching ja Mentoring
•    Yrityksen sisäiset resursointiprosessit
•    Rekrytointi

Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!

Kouluttaja Jouni Hanhinen, puh. 044 7906 106
Kouluttaja Heli Sundell, puh. 044 7906 435
Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@takk.fi


Katso myös
HR-perusteet - Henkilöstötyön perusteet
www.takk.fi/koulutus/johtaminen