Kulttuurienvälinen osaaminen työyhteisössä

Työyhteisöt muuttuvat ja moninaistuvat, työntekijät tulevat monista kulttuureista. Kulttuurienvälinen osaaja tiedostaa oman kulttuurinsa ja sen vaikutuksen omiin asenteisiin ja vuorovaikutukseen. Kulttuurienvälinen osaaminen on tietoja ja taitoja - niitä voi harjoitella ja oppia!

Kulttuurienvälinen osaaminen työyhteisössä -koulutuksen tavoite

Koulutuksessa vahvistat kulttuurienvälistä osaamistasi ja vuorovaikutusta työyhteisössä. Suoritat paikallisen tutkinnon osan Kulttuurienvälinen osaaminen työyhteisössä (15 osp) .

Kulttuurienvälinen osaaminen työyhteisössä -koulutuksen rakenne ja toteutus

Koulutuksen rakenne voidaan räätälöidä. Koulutus kestää noin 8 kuukautta. Koulutukseen sisältyy neljä lähipäivää. lähipäiviä on noin kerran kuukaudessa ja ne toteutetaan puolen päivän pituisina jaksoina iltapäivisin. Käytännön opiskelu tapahtuu työpaikkaohjaajan ohjauksessa omalla työpaikalla.

Kulttuurienvälinen osaaminen työyhteisössä -koulutuksen sisältö

• Kulttuurienvälisen toimintaympäristön tuntemus
• Kulttuurisidonnaisten toimintatapojen tunnistaminen
• Kulttuurienvälisyyttä huomioivien toimintatapojen kehittäminen
• Vuorovaikutus ja viestintä
• Ammatillinen toiminta kulttuurienvälisissä tilanteissa työssä ja työyhteisössä

Koulutusta järjestetään räätälöitynä yrityksille.

Koulutus voidaan toteuttaa oppisopimuskoulutuksena, jolloin opiskelija saa opintojen tueksi työpaikkaohjaajan omalta työpaikalta. Oppisopimuskoulutuksessa työajan tulee olla keskimäärin vähintään 25 h/vko.