Työnopastus ja perehdytys

Innostu ja onnistu perehdyttäjänä!

TAKKin työnopastamisen ja perehdyttämisen koulutuksista valmistuu osaavia ohjaajia, joiden opastuksessa uudet työntekijät oppivat työskentelemään laadukkaasti ja turvallisesti.

Hyvän perehdytyksen ja työnopastuksen avulla uusi työntekijä tuntee pääsevänsä nopeasti osaksi työyhteisöä. Onnistunut perehdytys sitouttaa ja parantaa työn sujuvuutta. Toimiva perehdytys on parhaimmillaan loistava kilpailuetu ja parantaa työnantajamielikuvaa.

Koulutuksen hyödyt:

Saat valmiuksia ja varmuutta toimia perehdyttäjänä ja/tai työnopastajana.
Opit tunnistamaan erilaisia oppimistyylejä.
Osaat opastaa monikulttuurisia työntekijöitä.
Laadit työpaikallesi käytännön perehdytys- ja/tai työnopastussuunnitelman.
Saat loistavan tilaisuuden jakaa kokemuksia muiden kanssa.

Työnopastus- ja perehdytyskoulutusten sisällöt

Työnopastajan ja perehdyttäjän rooli ja lainsäädäntö
Miten opimme?
Työturvallisuus ja perehdyttäminen käytännössä
Monimuotoinen työyhteisö
Vuorovaikutus, palaute ja oppimisen arviointi.
Opetuspäivien lisäksi osallistujat laativat perehdytys- ja/tai työnopastustussuunnitelman ja työohjeen omalle työtiimille.

Työnopastus- ja perehdytyskoulutusten toteutus

Koulutuksen kesto on noin viisi kuukautta ja siihen sisältyy neljä valmennuspäivää sekä oppimis- ja kehittämistehtäviä.

Koulutuksessa suoritetaan ammattialalle soveltuva tutkinnon osa perehdyttämisestä ja työnopastamisesta.

Työnopastus- ja perehdytyskoulutuksia toteutetaan myös tilauksesta yrityksille ja organisaatioille. Oppisopimuskoulutuksena ne ovat maksuttomia. Kysy lisää!

Lue lisää oppisopimuksesta

Educations starting

Destia Perehdyttäjän ajokortti (oppisopimus) Oppisopimuskoulutus Date: 16.9.2026—31.12.2026 Application period: 27.5.2026—11.9.2026
Date 16.9.2026—31.12.2026 Content Perehdytyksen kokonaisuus ja lainsäädäntö Työn tulevaisuutta muokkaavat työmarkkinatrendit Perehdyttämisen kokonaisuus ja vaikutus työnantajamielikuvaan Lainsäädännön merkitys Perehdyttäjän tärkeä rooli Perehdytysprosessin kuvaaminen Oppiminen perehdyttämisen keskiössä Perehdyttäjän pedagoginen osaaminen – miten opimme? Perehdyttäjän motivointitaidot Erilaiset oppimistyylit (VAK) Viiden askeleen työnopastusmenetelmä Turvallinen ja monimuotoinen työyhteisö Työturvallisuusriskien tunnistaminen Fyysiset ja psykososiaaliset kuormitustekijät Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistaminen Monimuotoisuuden voima ja erityisyyden ymmärtäminen Eri sukupolvet työyhteisössä Vuorovaikutus ja palaute Psykologinen turvallisuus työyhteisössä Coaching perehdyttäjän taitona Erilaiset persoonallisuudet työyhteisössä Perehdyttäjän vuorovaikutustaidot Myönteinen palautekulttuuri Tutkinnon osan arviointikeskustelut työpaikoilla. Näytön arvioijina työnantajan edustaja ja kouluttaja. Time for applying Application period: 27.5.2026—11.9.2026 Oppisopimuskoulutukseen voivat hakea henkilöt, joiden keskimääräinen työaika on vähintään 25 tuntia viikossa. Further information Yrityspalvelupäällikkö Rosa Hyvönen puh. 044 7906 428, rosa.hyvonen@takk.fi Yrityspalvelupäällikkö Kati Kauranen puh. 044 7906 379, kati.kauranen@takk.fi Yrityspalvelupäällikkö Kimmo Rintala puh. 044 7906 240, kimmo.rintala@takk.fi
Innostu ja onnistu perehdyttäjänä -valmennus, Katsa (oppisopimus) Oppisopimuskoulutus Tutkintokoulutus Date: 18.9.2026—18.12.2026 Application period: 11.6.2026—18.9.2026
Hyvin toteutettu perehdytys on investointi, joka näkyy työntekijän sitoutumisena, sujuvina toimintatapoina ja vahvana työyhteisönä. Tämä valmennus tarjoaa selkeät työkalut ja parhaat käytännöt siihen, miten uusi työntekijä saadaan tuntemaan olonsa tervetulleeksi ja työskentelyvalmiudet vahvistuvat jo ensimmäisistä päivistä lähtien. Target group Mukaan voivat tulla kaikki, jotka haluavat kehittää omaa ja työpaikkansa perehdytystä ja työnopastusta. Oppisopimuskoulutus sopii työntekijöille ja yrittäjille, joiden työaika on vähintään 25 tuntia viikossa. Date 18.9.2026—18.12.2026 Location Katsan tiloissa Content Pe 18.9.2026 Perehdytyksen kokonaisuus Työn tulevaisuutta muokkaavat tulevaisuustrendit Perehdyttämisen kokonaisuus, tarve ja hyödyt sekä suhde työnantajakuvaan Ennakkotehtävän purku: Oman työpaikan perehdytys- ja työnopastuskäytäntöjen arviointi ja kehittämisideat Perehdytyksen lainsäädäntö Perehdyttäjän tärkeä rooli Perehdytyksen suunnittelu Oman perehdytysosaamisen itsearviointi Ti 27.10.2026 Oppiminen perehdyttämisen keskiössä Perehdyttäjästä opettajaksi Oppiminen opastuksen keskiössä Perehdyttäjän motivointitaidot Erilaiset oppimistyylit Osaamisen palautekeskustelu Taitojen oppiminen ja työnopastusmenetelmät To 26.11.2026 Turvallinen ja monimuotoinen työyhteisö Turvallinen työyhteisö ja työturvallisuus, riskien tunnistaminen Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistaminen Psykologinen turvallisuus työyhteisössä Monimuotoinen työyhteisö Erilaiset ja erityiset opastettavat (eri työelämäsukupolvet, tutkinnon suorittajat, erityisen tuen tarvitsijat) Monikulttuurisuus perehdyttämisessä Haastavien perehdyttämistilanteiden hallinta – case-harjoitukset Pe 11.12.2026 Vuorovaikutus ja palaute Perehdyttäjän vuorovaikutustaidot Aito kuuntelu ja läsnäolo & oma viestintätyyli Myönteinen palautekulttuuri Coaching perehdyttäjän taitona DISC - erilaiset persoonallisuudet työyhteisössä Tutkinnon osan arviointikeskustelut ajanvarauksella 14.12.-18.12.2026, 30 min/osallistuja Implementation Sisältää neljä lähiopiskelupäivää klo 9:00 – 15:00 VALMENNUKSEN HYÖDYT Opit suunnittelemaan perehdytyksen kokonaisuuden ja opastamaan valmentavalla otteella. Ymmärrät ja osaat ohjata paremmin eri ikäisiä ja erilaisia työntekijöitä. Uusi työntekijä oppii nopeammin ja virheet sekä epävarmuus vähenevät. Uusi työntekijä kokee itsensä tervetulleeksi työyhteisöön. Valmennuksen lähipäivät ovat toiminnallisia ja innostavia. Käytännönläheiset tehtävät tukevat työpaikkasi perehdyttämistä. Valmennuksessa suoritat liiketoiminnan ammattitutkinnon osan Perehdyttäminen ja työnopastus. Time for applying Application period: 11.6.2026—18.9.2026 Further information TAKKin valmentajat Jimi Elomaa puh. 044 7906 519, jimi.elomaa@takk.fi Tea Nikkilä puh. 044 7906 429, tea.nikkila@takk.fi Oppisopimusasiat Maiju Aro puh. 044 7906 411, maiju.aro@takk.fi
Innostu ja onnistu perehdyttäjänä -valmennus, Bauhaus (oppisopimus) Oppisopimuskoulutus Date: 22.9.2026—30.11.2026 Application period: 27.5.2026—18.9.2026
Date 22.9.2026—30.11.2026 Content Perehdytyksen kokonaisuus ja lainsäädäntö Työn tulevaisuutta muokkaavat työmarkkinatrendit Perehdyttämisen kokonaisuus ja vaikutus työnantajamielikuvaan Lainsäädännön merkitys Perehdyttäjän tärkeä rooli Perehdytysprosessin kuvaaminen Oppiminen perehdyttämisen keskiössä Perehdyttäjän pedagoginen osaaminen – miten opimme? Perehdyttäjän motivointitaidot Erilaiset oppimistyylit (VAK) Viiden askeleen työnopastusmenetelmä Turvallinen ja monimuotoinen työyhteisö Työturvallisuusriskien tunnistaminen Fyysiset ja psykososiaaliset kuormitustekijät Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistaminen Monimuotoisuuden voima ja erityisyyden ymmärtäminen Eri sukupolvet työyhteisössä Vuorovaikutus ja palaute Psykologinen turvallisuus työyhteisössä Coaching perehdyttäjän taitona Erilaiset persoonallisuudet työyhteisössä Perehdyttäjän vuorovaikutustaidot Myönteinen palautekulttuuri Tutkinnon osan arviointikeskustelut työpaikoilla. Näytön arvioijina työnantajan edustaja ja kouluttaja. Time for applying Application period: 27.5.2026—18.9.2026 Oppisopimuskoulutukseen voivat hakea henkilöt, joiden keskimääräinen työaika on vähintään 25 tuntia viikossa. Further information Yrityspalvelupäällikkö Rosa Hyvönen puh. 044 7906 428, rosa.hyvonen@takk.fi Yrityspalvelupäällikkö Kati Kauranen puh. 044 7906 379, kati.kauranen@takk.fi Yrityspalvelupäällikkö Kimmo Rintala puh. 044 7906 240, kimmo.rintala@takk.fi
Innostu ja onnistu perehdyttäjänä (oppisopimus) Oppisopimuskoulutus Tutkintokoulutus Date: 19.10.2026—26.1.2027 Application period: 21.5.2026—30.9.2026
Hyvin toteutettu perehdytys on investointi, joka näkyy työntekijän sitoutumisena, sujuvina toimintatapoina ja vahvana työyhteisönä. Tämä valmennus tarjoaa selkeät työkalut ja parhaat käytännöt siihen, miten uusi työntekijä saadaan tuntemaan olonsa tervetulleeksi ja työskentelyvalmiudet vahvistuvat jo ensimmäisistä päivistä lähtien. Target group Mukaan voivat tulla kaikki, jotka haluavat kehittää omaa ja työpaikkansa perehdytystä ja työnopastusta. Oppisopimuskoulutus sopii työntekijöille ja yrittäjille, joiden työaika on vähintään 25 tuntia viikossa. Date 19.10.2026—26.1.2027 Location Lähipäivät pidetään TAKKin Nirvan kampuksella, Kurssikeskuksenkatu 11, Tampere. Saat tarkemmat ohjeet saapumisesta ja paikasta kutsun yhteydessä, joka lähetetään sinulle noin kaksi viikkoa ennen valmennuksen aloitusta. Content Ma 19.10.2026 Perehdytyksen kokonaisuus Muuttuvan työelämän trendit Perehdytykseen liittyvä lainsäädäntö Perehdyttäjän tärkeä rooli Suunnitelmallinen perehdytys Työllisyyspalveluiden tuki rekrytointitilanteissa Ma 16.11.2026 Oppiminen perehdyttämisen keskiössä Perehdyttäjän pedagoginen osaaminen Motivointi ja kannustaminen Erilaiset oppimistyylit Viiden askeleen työnopastusmenetelmä Ma 7.12.2026 Turvallinen ja monimuotoinen työyhteisö Työturvallisuusriskien tunnistaminen Fyysiset ja psykososiaaliset kuormitustekijät Häirintä ja epäasiallinen kohtelu Nuorten odotukset työltä ja työyhteisöltä Monimuotoinen työyhteisö To 14.1.2027 Vuorovaikutus ja palaute Psykologinen turvallisuus Ratkaisukeskeinen vuorovaikutus Erilaiset persoonallisuudet Perehdyttäjän coaching-taidot Myönteinen palautekulttuuri Tutkinnon osan arviointikeskustelut ajanvarauksella 25.1.-26.1.2027. Osaamisen arvioijina työnantajan edustaja ja kouluttaja. Implementation Sisältää neljä lähiopiskelupäivää klo 9:00 – 15:00 Toteutus yhteistyössä Pirkanmaan Yrittäjien sekä Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluiden kanssa Maksuton valmennus oppisopimuksella VALMENNUKSEN HYÖDYT Opit suunnittelemaan perehdytyksen kokonaisuuden ja opastamaan valmentavalla otteella. Ymmärrät ja osaat ohjata paremmin eri ikäisiä ja erilaisia työntekijöitä. Uusi työntekijä oppii nopeammin ja virheet sekä epävarmuus vähenevät. Uusi työntekijä kokee itsensä tervetulleeksi työyhteisöön. Valmennuksen lähipäivät ovat toiminnallisia ja innostavia. Käytännönläheiset tehtävät tukevat työpaikkasi perehdyttämistä. Valmennuksessa suoritat liiketoiminnan ammattitutkinnon osan Perehdyttäminen ja työnopastus. Time for applying Application period: 21.5.2026—30.9.2026 Hae valmennukseen viimeistään 30.9.2026. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä, kannattaa siis toimia ripeästi. Further information TAKKin valmentajat Jimi Elomaa puh. 044 7906 519, jimi.elomaa@takk.fi Tea Nikkilä puh. 044 7906 429, tea.nikkila@takk.fi Oppisopimusasiat Harri Huhdanpää puh. 044 7906 473, harri.huhdanpaa@takk.fi Pirkanmaan Yrittäjät Elina Purho puh, 050 4640 388, elina.purho@yrittajat.fi Tampereen kaupunki, työllisyys- ja kasvupalvelut Minna Joutsen puh. 040 8063 613, minna.joutsen@tampere.fi
Innostu ja onnistu perehdyttäjänä -valmennus, Volvo (oppisopimus) Oppisopimuskoulutus Date: 10.3.2027—20.5.2027 Application period: 6.5.2026—10.3.2027
Date 10.3.2027—20.5.2027 Time for applying Application period: 6.5.2026—10.3.2027 Oppisopimuskoulutukseen voivat hakea henkilöt, joiden keskimääräinen työaika on vähintään 25 tuntia viikossa. Further information Asiantuntijavalmentaja Tea Nikkilä puh. 044 7906 429, tea.nikkila@takk.fi Asiantuntijavalmentaja Jimi Elomaa puh. 044 7906 519, jimi.elomaa@takk.fi Oppisopimusasiat Oppisopimuspäällikkö Harri Huhdanpää puh. 044 7906 473, harri.huhdanpaa@takk.fi