Työelämän tarpeet ohjaavat koulutusta
Yhteistyöfoorumin käynnistämisen yhteydessä TAKK toteutti kattavan kyselyn alan työpaikoille. Kyselyllä kartoitettiin osaamis- ja koulutustarpeita sekä työllisyystilannetta. Tulokset tarjoavat arvokasta tietoa koulutuksen kehittämiseen.
- Kyselystä saadaan konkreettisia eväitä koulutusten sisältöjen muotoiluun ja uusien koulutusten kehittämiseen. Haluamme varmistaa, että koulutuksemme vastaavat juuri niitä taitoja, joita työelämässä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa, kertoi yrityspalvelupäällikkö Kati Kauranen, joka esitteli välinehuoltoalan kyselyn tuloksia.
Kyselyyn vastanneista 67 prosenttia kertoi, että oman organisaation henkilöstömäärä tulee lähivuosina pysymään ennallaan ja 33 prosenttia näki, että tarve kasvaa. Eläköityminen haastaa tulevaisuudessa myös tällä alalla, ja uusia välinehuoltajia tarvitaan.
Realistinen käsitys alasta tukee rekrytointeja
Rekrytoinnissa esihenkilöt arvostavat koulutuksen ja substanssiosaamisen lisäksi mm. työelämätaitoja, yhteistyötaitoja, itseohjautuvuutta, aktiivisuutta ja huolellisuutta.
Rekrytointien haasteina foorumin osallistujat nostivat keskusteluun muassa kolmivuorotyön ja eläköitymiset. Osallistujat korostivat, että on tärkeää välittää alasta realistinen kuva jo opiskelemaan hakeutumisvaiheessa. Kolmivuorotyön lisäksi myös työn fyysisyys tulee osalle yllätyksenä.
Nuorempien alalle tulijoiden kohdalla on tapahtunut selkeä muutos siinä, että enää ei haeta vakituista työsuhdetta vaan keikkatyön vapautta arvostetaan. Samanlainen muutos on havaittavissa laajemminkin työelämässä. Työpaikkaan ei sitouduta enää samalla tavalla kuin aiemmin.
Tulevaisuuden osaamistarpeet ja niihin vastaaminen
Kyselyn perusteella välihuoltoala on muutoksessa: yksiköt kasvavat, erityisosaamisen merkitys korostuu, laadunvalvonta tiukentuu ja työnkuvat monipuolistuvat.
Tärkeimmiksi osaamistarpeiksi nousivat:
- välinehuoltoprosessin hallinta
- tiiminvetäjänä toimiminen
- perehdyttäminen ja työnopastaminen
- työhyvinvointi ja työssä jaksaminen.
- Koulutusvalikoimamme vastaa suoraan näihin tarpeisiin, esittelivät yrityspalvelupäällikkö Kati Kauranen ja koulutuspäällikkö Maarit Kivikari.
Tutkintojen rinnalla TAKK tarjoaa laajan valikoiman lyhytkoulutuksia, jotka on kehitetty eri alojen yhteistyöfoorumeissa tunnistettujen tarpeiden pohjalta. Monet lyhytkoulutuksista ovat toimialasta riippumattomia ja räätälöitävissä työpaikkakohtaisesti.
Yhteistyö jatkuu
Välinehuollon foorumi kokoontuu seuraavan kerran keväällä 2026. Mukaan mahtuu ja toivotaan myös uusia toimijoita. Lisätietoa saa yrityspalvelupäällikkö Kati Kauraselta (puh. 044 7906 379, kati.kauranen@takk.fi).
TAKKin strategian yhtenä painopisteenä on työelämäyhteyksien syventäminen. Foorumitoiminta on tärkeä osa sitä. Yhteistyöfoorumit tuovat yhteen oppilaitosten, työelämän sekä työllisyyspalveluiden asiantuntijat ja mahdollistavat tulevaisuuden osaamisen kehittämisen yhdessä.
