Referenssit

Koko yritys kehittyy, kun opiskelija jakaa oppinsa työkavereilleen.

Koulutuksilla uusia tekijöitä ja vanhojen osaamista vahvemmaksi.

Koulutuskumppanuudessa keskeistä on ketterä yhteistyö.

Räätälöityjä koulutuksia ja kymmeniä rekrytointeja TAKKin opiskelijoista.

Koulutuksia koko henkilöstölle, työssäoppimis- ja oppisopimuspaikkoja opiskelijoille.

Palvelukulttuuri käsikirjan muotoon.

Kehitti palvelua teatterikävijän parhaaksi.

Valitsi TAKKin asiakaspalvelukoulutuksen.

Parityöskentelyä ja johtamista liinimmäksi.

Rautaisia osaajia

Palvelumuotoilun opit kunnan hyödyksi

Rohkeutta suomen kielen käyttöön maahan muuttaneille työntekijöille

Esimiehille tutkintoja oppisopimuksella. Työssäoppijoiden avulla uutta osaamista.

Pidetään kiinni hyvistä työntekijöistä osaamiseen panostamalla.

Henkilökohtaiset avustajat koulutettiin oppisopimuksella.

"Kerromme tarpeistamme ja saamme sen mukaista koulutusta."

Monipuolinen koulutuskokonaisuus.

Valmistautui soteuudistukseen kouluttamalla.

Osuvaa johtamisosaamista toiminnan kehittämisen tueksi.

Kuntaesimiehille räätälöity johtamiskoulutus.

Siivoustyönmitoitus suunnittelun tueksi.

LKV-valmennuksesta avaimet onnistumiseen.

Uusia kiinteistövälittäjiä.

Työn ohessa kouluttautuminen avaa POK:n henkilöstölle uusia ovia

Räätälöityä koulutusta oppisopimuksella.

Kouluttaa maarakennuksen osaajat TAKKissa.

Oppisopimuksella uusi ammatti Miialle ja tekijä Lännelle joustavasti.

Jalosti bisnesidean, hankki vaaditut sertifikaatit ja alan kontakteja.

Henkilöstö uuteen myymälään RekryKoulutuksella.

Koulutti uusia toimitilahuoltajia.

Kilpailutilanteessa panostettiin palveluun.

Asiakaspalvelua kehitettiin Matti Meikäläisen hyödyksi.

Toimistopalveluita sujuvammiksi kehittämishankkeilla.

Siivoustyön mitoitus.

Sähköturvallisuustaitoja myyjille.

Kevyemmät työskentelyasennot haltuun Alexander-tekniikalla