Voimialla uskotaan koulutuksen voimaan
– Osaamisen kehittäminen ja henkilöstön kouluttaminen on meille ihan äärettömän tärkeä asia, kertoo Pirkanmaan Voimian henkilöstöpäällikkö Katriina Bergmann. Oppimisen ja kehittymisen into on kirjattu jopa Voimian arvoihin.
Puhtaus- ja ateriapalveluiden alalla toimiva Voimia on toteuttanut TAKKin kanssa monenlaisia koulutuksia. Koulutukset ovat liittyneet esimerkiksi esihenkilötyöhön, työnohjaukseen sekä monimuotoisuuteen ja kansainvälisyyteen. Näiden lisäksi Voimialaiset ovat käyneet opiskelemassa TAKKissa omaan ammattialaan liittyviä tutkintokoulutuksia , esimerkiksi puhtaus- ja kiinteistöpalvelujen perus- ja ammattitutkintoa.
– Työntekijämme arvostavat erilaisia koulutusmahdollisuuksia, ja kyllä me vahvasti uskomme siihen, että nämä koulutusmahdollisuudet lisäävät heidän sitoutumistaan meihin työnantajana, Bergmann toteaa.
– Meille tulee myös jonkin verran työntekijöitä, joilla ei ole aikaisempaa pohjakoulutusta. Se on meille tosi tärkeää, että voimme tarjota heille mahdollisuuden hankkia kunnon koulutus sinne pohjalle, Bergmann kertoo.
Koulutustarpeita tarkastellaan säännöllisissä palavereissa
Bergmann kiittelee, että yhteistyö TAKKin ja Voimian välillä on toiminut todella hyvin. Säännöllisissä palavereissa kartoitetaan tulevia koulutuksia sekä käynnissä olevien koulutusten sujumista ja muokkaustarpeita. Koulutuksia räätälöidään Voimian tarpeisiin sopivaksi, ja Voimia on päässyt itse vaikuttamaan koulutusten sisältöihin.
Pääsääntöisesti palaute koulutuksista on ollut todella hyvää. Erityisesti Voimian työntekijät ovat pitäneet koulutuksiin kuuluvista lähipäivistä. Silloin päästään tapaamaan kollegoja eri toimipisteistä ja jakamaan kuulumisia arjen keskeltä.