Perehdyttäminen ja työpaikkaohjaus

Pidä kiinni hyvistä tyypeistä - panosta uusien työntekijöiden sekä opiskelijoiden perehdyttämiseen!

Työpaikkaohjaaja huolehtii opiskelijoiden ohjaamisesta

Vuosittain tuhannet opiskelijat oppivat oppilaitoksen lisäksi myös työpaikoilla käytännön tehtävissä. Työpaikkaohjaukseen satsaamalla työnantaja saa opiskelijat viihtymään ja luo itsestään positiivista mielikuvaa tulevaisuuden tekijöiden keskuudessa. 

Työpaikkaohjaajalla on tärkeä tehtävä opiskelijoiden ohjaamisessa ja perehdyttämisessä. Työpaikkaohjaaja suunnittelee, organisoi ja ohjaa oppimistavoitteita tukevia työtehtäviä, antaa palautetta opiskelijan kehittymisestä, tekee yhteistyötä kouluttajan kanssa ja kehittää omaa ohjausosaamistaan.

Työpaikkaohjaajavalmennusta järjestetään tilauksesta yrityksille ja työyhteisöille. Koulutuksessa suoritetaan Työpaikkaohjaajaksi valmentautuminen -tutkinnonosa.

Työnopastaja auttaa uudet työntekijät alkuun

Tarjoa uusille työntekijöillesi asiantuntevaa perehdytystä – kouluta työpaikalle työnopastajia!
Työnopastajavalmennuksesta valmistuu työnopastamisen huippuosaajia, joiden ohjauksessa uudet työntekijät oppivat työskentelemään laadukkaasti ja turvallisesti. Työnopastajaksi soveltuvat henkilöt, joilla on vahva osaaminen työtehtävistä ja halu toimia työnopastajana.

Työnopastajavalmennuksessa työntekijä:

• Pääsee kehittämään työpaikan perehdytystä ja työnopastusta. 
• Saa valmiudet toimia oman työyksikön työnopastajana.
• Saa mahdollisuuden kehittää työpaikan perehdytys- ja työnopastusmateriaaleja (esim. työnopastussuunnitelma tai työohje).
• Pääsee verkostoitumaan ja vaihtamaan kokemuksia muiden osallistujien kanssa.

Työnopastajavalmennuksia järjestetään yrityksille räätälöitynä. Valmennus kestää noin viisi kuukautta, sisältäen neljä valmennuspäivää, kehittämistehtäviä ja ohjausta.

Lue lisää työnopastajavalmennuksesta

Kysy lisää!