Muutosneuvottelut koskivat koko henkilöstöä, noin 320 henkilöä. Maaliskuussa annetussa neuvotteluesityksessä arvioitiin, että opetushenkilöstöä voivat koskea enintään 30 henkilötyövuoden laajuiset irtisanomiset ja lomautusten kohteena voi olla koko henkilöstö.

Muutosneuvottelujen tuloksena työnantaja on päättänyt 15 henkilötyövuoden laajuisista irtisanomisista. Lomautuksia ei tarvita. Henkilöstön ikärakenne ja eläköitymiset osaltaan helpottavat tilannetta, samoin määräaikaisten työsopimusten tarkastelu.

Neuvotteluissa etsittiin keinoja ja ratkaisuja, joilla kyetään turvaamaan TAKKin toiminta ja kehittyminen myös jatkossa. Oppilaitoksen kulurakenne ja mahdolliset uudet tulovirrat haarukoitiin. Erityisen tarkastelun alla oli myös koulutustuotteiden kysyntä ja vaikuttavuus. Neuvottelut henkilöstön edustajien kanssa sujuivat hyvässä hengessä.

- Nyt tehdyillä kipeillä päätöksillä varmistetaan TAKKin toiminnan kannattavuus ja monipuolinen koulutustarjonta myös jatkossa, perustelee rehtori Teppo Tapani.

Opetus- ja kulttuuriministeriön TAKKille myöntämä rahoitus laski noin 10 prosenttia, eli noin 2,3 miljoonaa euroa edellisvuodesta.