Työyhteisösovittelijan koulutus sopii esimiehille, HR:lle, luottamusmiehille, työsuojelupäälliköille, työterveyshenkilöstölle ja muille työpaikan toimijoille.

Työyhteisökonflikteihin tarttuminen ei aina ole helppoa. Työyhteisösovittelija auttaa riidan osapuolia sovittelumenettelyn avulla löytämään heidän omassa hallussaan olevan tiedon ja voiman ratkaista konflikti.

Työyhteisösovittelija-valmennuksessa

  •     hankit keinoja työyhteisön konfliktien ymmärtämiseen ja sovitteluun
  •     syvennät omaa sovittelijan rooliasi
  •     opit tutkimaan sovitteluun liittyviä työprosesseja ja tunteita
  •     opit valitsemaan tilanteeseen sopivan menetelmän
  •     opit viemään ja fasilitoimaan sovitteluprosessin konfliktista ratkaisuun.

Sovittelijakoulutuksen toteutus

Työyhteisösovittelua opiskellaan monimuoto-opiskeluna, johon kuuluu lähi- ja etäopiskelun lisäksi työssä oppimista ja käytännön harjoituksia. Koulutuksen aikana opiskelija toteuttaa sovitteluprosessin organisaatiossaan. Tutustu opiskelijakokemuksiin työyhteisösovittelija-valmennuksesta.

Työyhteisösovittelijakoulutuksen sisältö

  • Konfliktit ja niiden määrittely
  • Konfliktit sovittelun lähtökohtana
  • Sovittelu työyhteisössä
  • Johtajuus sovittelutilanteissa
  • Sovittelijana kasvaminen
  • Sovittelunäyttö, koulutuksen päätös.

Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!

Alkavat koulutukset

Nimi Tyyppi Ajankohta
Työyhteisösovittelija-valmennus Muu ammatillinen koulutus
13.10.2022—25.05.2023

Ajankohta

13.10.2022—25.05.2023

Paikka

Valtatien kampus, Tampereen valtatie 15, 33100 Tampere

Hinta

Valmennuksen hinta on 1350 € (arvonlisäveroton koulutuspalvelu)

Opetushallituksen ohjeistuksen mukaan koulutuksen opiskelijamaksu on osoitettava opiskelijalle. Hallituksen esityksen HE 107/2017 mukaan työnantaja voi kuitenkin verovapaasti korvata työntekijän itse maksaman työnantajan intressissä olleen koulutuksen laskua ja maksutositteita vastaan.

 

Toteutus

Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna, johon kuuluu lähi- ja etäopetuksen lisäksi työhön soveltamistehtäviä sekä työnohjaustapaamisia. Koulutuksen aikana toteutetaan myös sovitteluprosessi omassa tai yhteistyöorganisaatiossa. 

13.10.2022
Orientointi sekä Konfliktit ja niiden määrittely

3.11.2022
Konfliktit sovittelun lähtökohtana

15.12.2022
Sovittelu työyhteisössä

16.2.2023
Johtajuus sovittelutilanteissa

23.3.2023
Sovittelijana kasvaminen

25.5.2023
Sovittelunäyttö ja koulutuksen päätös

Lisäksi työnohjaustapaamiset: 24.11.2022, 19.1.2023 ja 27.4.2023.

 

Hakeutuminen

Hakuaika: 05.04.2022—18.09.2022

Koulutus toteutetaan vain omaehtoisena, jätäthän hakemuksen oppisopimusta koskevat tiedot täyttämättä. Opiskelijavalinnat tehdään heti hakuajan päätyttyä.

 

Hakulomakkeeseen