Työnopastus ja perehdytys
Innostu ja onnistu perehdyttäjänä!
TAKKin työnopastamisen ja perehdyttämisen koulutuksista valmistuu osaavia ohjaajia, joiden opastuksessa uudet työntekijät oppivat työskentelemään laadukkaasti ja turvallisesti.
Hyvän perehdytyksen ja työnopastuksen avulla uusi työntekijä tuntee pääsevänsä nopeasti osaksi työyhteisöä. Onnistunut perehdytys sitouttaa ja parantaa työn sujuvuutta. Toimiva perehdytys on parhaimmillaan loistava kilpailuetu ja parantaa työnantajamielikuvaa.
Koulutuksen hyödyt:
- Saat valmiuksia ja varmuutta toimia perehdyttäjänä ja/tai työnopastajana.
- Opit tunnistamaan erilaisia oppimistyylejä.
- Osaat opastaa monikulttuurisia työntekijöitä.
- Laadit työpaikallesi käytännön perehdytys- ja/tai työnopastussuunnitelman.
- Saat loistavan tilaisuuden jakaa kokemuksia muiden kanssa.
Työnopastus- ja perehdytyskoulutusten sisällöt
- Työnopastajan ja perehdyttäjän rooli ja lainsäädäntö
- Miten opimme?
- Työturvallisuus ja perehdyttäminen käytännössä
- Monimuotoinen työyhteisö
- Vuorovaikutus, palaute ja oppimisen arviointi.
Opetuspäivien lisäksi osallistujat laativat perehdytys- ja/tai työnopastustussuunnitelman ja työohjeen omalle työtiimille.
Työnopastus- ja perehdytyskoulutusten toteutus
Käytännönläheinen koulutus suunnitellaan yhdessä yrityksen kanssa. Koulutuksen kesto on noin viisi kuukautta ja siihen sisältyy neljä valmennuspäivää sekä oppimis- ja kehittämistehtäviä.
Koulutus voidaan toteuttaa sopimuksen mukaan lähi- tai etäopetuksena. Koulutuksessa suoritetaan ammattialalle soveltuva tutkinnon osa perehdyttämisestä ja työnopastamisesta.
Työnopastus- ja perehdytyskoulutuksia toteutetaan vain tilauksesta yrityksille ja organisaatioille. Oppisopimuskoulutuksena ne ovat maksuttomia. Kysy lisää!
Alkavat koulutukset
| Ei alkavia koulutuksia. |
