Innostu ja onnistu perehdyttäjänä -valmennus (oppisopimus)

Tavoite

Hyvän perehdytyksen avulla uusi työntekijä tuntee pääsevänsä nopeasti osaksi työyhteisöä.
Onnistunut perehdytys sitouttaa ja parantaa työn sujuvuutta.
Toimiva perehdytys on parhaimmillaan loistava kilpailuetu ja parantaa työnantajamielikuvaa.

Valmennuksen hyödyt
• Saat valmiuksia ja varmuutta toimia perehdyttäjänä
• Opit tunnistamaan erilaisia oppimistyylejä
• Osaat opastaa monikulttuurisia työntekijöitä
• Laadit työpaikallesi käytännön perehdytyssuunnitelman
• Saat loistavan tilaisuuden jakaa kokemuksia
muiden kanssa.

Kohderyhmä

Suunnattu sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan henkilöstölle.
Valmennus sopii kaikille, jotka tarvitsevat perehdyttämisen ja työnopastamisen taitoja. Myös organisaatiolle on hyötyä siitä, että työpaikalla on kannustavia ammattilaisia perehdyttämässä uusia työntekijöitä tai uusiin tehtäviin siirtyviä henkilöitä.

Toteutus

Koulutukseen sisältyy neljä lähipäivää:

30.10.2025 klo 9–15.30
27.11.2025 klo 9–15.30
14.1.2026 klo 9–15.30
11.2.2026 klo 9–15.30

Lähipäivät toteutetaan TAKKin Tampereen valtatien (Tampereen valtatie 15) toimipisteessä.

Sisältö

Valmennuksen sisältö:

Oman työpaikan perehdytyskäytäntöjen kartoittaminen
Perehdyttäjän rooli ja lainsäädäntö
• Perehdyttämisen kokonaisuus, tarve ja hyödyt sekä vaikutus
työnantajakuvaan
• Lainsäädännön merkitys
• Perehdyttäjän tärkeä rooli
• Oman työyksikön työprosessin hahmottaminen
perehdytyksen suunnittelun pohjana.

Perehdytyssuunnitelman laatiminen omalle perehdytysalueelle
Miten opimme, perehdytyksen viisi askelta
• Oppiminen ja työ- ja oppimismotivaatio, miten opimme?
• Erilaiset oppimistyylit
• Taitojen oppiminen ja perehdytysmenetelmät
• Viiden askeleen – perehdytysmenetelmä

Turvallisuus- ja laatuhavaintojen tekeminen
Työturvallisuus ja perehdytys käytännössä
• Turvallinen työyhteisö ja työturvallisuus,
riskien tunnistaminen
• Häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tunnistaminen
• Monikulttuurisuus ja monimuotoisuus perehdytyksessä
• Haastavien perehdytystilanteiden hallinta

Perehdytykseen liittyvä kehittämistehtävä
Vuorovaikutus, palaute ja oppimisen arviointi
• Erilaiset persoonat ja toimintatyylit
• Perehdyttäjän vuorovaikutustaidot
- Itse- ja ihmistuntemus – erilaiset käyttäytymistyylit Disc
- Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Psykologinen turvallisuus

Tutkinnon osan arviointi
Näytön arvioijina työnantajan edustaja ja kouluttaja

Opintojen laajuus ja rahoitus

Opintojen laajuus 60 osp (osaamispistettä)

Ajankohta

30.10.2025—6.3.2026

Paikka

Tampereen valtatie 15, 33100 Tampere.

Hinta

Oppisopimuskoulutuksena koulutus on maksuton (lähipäiviltä työnantaja maksaa palkan ja matkakulut). Sovi osallistumisesta työnantajasi kanssa ja hae valmennukseen 14.10.2025 mennessä TAKKin nettisivujen kautta.

Oppisopimuskoulutukseen voivat hakea henkilöt, joiden keskimääräinen työaika on vähintään 25 tuntia viikossa.

Hakeutuminen

Koulutukseen otetaan ilmoittautumisjärjestyksessä 20 opiskelijaa.

Oppisopimus tulee olla solmittuna ennen koulutuksen alkua.

Lisätiedot

Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!

Asiantuntijavalmentaja Tea Nikkilä
puh. 044 7906 429, tea.nikkila@takk.fi

Oppisopimusasiat
Koulutustarkastaja Jani Nieminen
puh. 044 7906 412, jani.nieminen@takk.fi