Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon suorittaneita esihenkilöitä toimii useilla aloilla

Toimitko esihenkilönä tai tiiminvetäjänä tai oletko siirtymässä esihenkilötehtäviin? Opiskele lähiesihenkilötyön ammattitutkinto ja saat

varmuutta työryhmän ohjaamiseen
ideoita kehittämiseen
taitoja esihenkilötyössä onnistumiseen.

Kenelle lähiesihenkilötyön ammattitutkinto sopii?

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto sopii esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavan lähiesihenkilöille. Koulutus sopii myös kyseisiin tehtäviin siirtyville.

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (150 osaamispistettä)

Tutkinto muodostuu pakollisesta tutkinnon osasta ja valinnaisista tutkinnon osista.

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon pakollinen tutkinnon osa

Lähiesihenkilönä toimiminen 45 osp

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon valinnaiset tutkinnon osat

Valinnaisia tutkinnon osia suoritetaan yhteensä 105 osaamispistettä.

Vähintään 15 osaamispistettä suoritetaan seuraavista

Perehdytyksestä vastaaminen 15 osp
Työhön opastajana toimiminen 15 osp

ja 60-90 osaamispistettä seuraavista

Asiakassuhteista vastaaminen 30 osp
Toiminnan tuloksellisuus 30 osp
Henkilöstötyö 30 osp
Toiminnan kehittäminen 30 osp
Työhyvinvointi ja työturvallisuus 30 osp

Lisäksi tutkintoon voi sisällyttää enintään 30 osaamispisteen laajuisesti muita valinnaisia tutkinnon osia.

Lisätiedot lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon eperusteista.

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto oppisopimuksella

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto opiskellaan TAKKissa lähes aina oppisopimuksella. Opiskelu on työssäoppimispainotteista - opiskelijalla on siis oltava työpaikka, jossa hän pääsee yhdistämään opinnot lähiesihenkilötyön tehtäviin.

Oppisopimuksessa työpaikalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka ohjaa ja arvioi oppimista. Oppisopimuksessa viikoittaisen työajan tulee olla vähintään 25 h/vko.

Lähiopiskelupäiviä on noin 9 henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelmasi mukaisesti.

Koulutuksen aikana suoritat lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon näyttötutkintona omalla työpaikallasi. Tutkinnon suorittamisella osoitat ammattitaitosi ja kehität samalla työyhteisönne perehdyttämiskäytäntöjä, asiakassuhteita, toiminnan tuloksellisuusuutta, esihenkilötyötä tai henkilöstökäytäntöjä.

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto - usein kysytyt kysymykset

Mitä on lähiesihenkilötyö?

Lähiesihenkilö voi olla esimerkiksi tiiminvetäjä, työnjohtaja tai osaston esihenkilö - rooli vaihtelee organisaation mukaan, mutta ydintehtävä on aina ihmisten johtaminen arjessa.

Voinko suorittaa lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon työn ohella?

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan työn ohella ja koulutuspäiviä on noin kerran kuukaudessa.

Tarvitsenko lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon opiskeluun aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä?

Tutkinto soveltuu sekä tuoreille esihenkilöille, että tehtävissä jo pidempään toimineille.

Miten lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan käytännössä?

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto suoritetaan näyttötutkintona työpaikalla eli osaaminen osoitetaan käytännön työtehtävissä. Tutkintoa suorittaessasi suunnittelet ja uudistat vastuualueesi ja tiimisi toimintaa sekä kehität omia taitojasi esihenkilönä. Osaamisen arviointiin osallistuvat työelämän ja oppilaitoksen edustajat.

Alkavat koulutukset

Tiiminvetäjävalmennus kiinteistöalan osaajille, Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon osa (oppisopimus) Tutkintokoulutus Oppisopimuskoulutus Ajankohta: 4.11.2026—30.9.2027 Hakuaika: 10.9.2026—18.10.2026
Kehitä esihenkilöosaamistasi työn ohessa! Hyvä esihenkilötyö näkyy sitoutuneina työntekijöinä, sujuvana arkena ja parempana asiakaskokemuksena. Tavoite Koulutuksen tavoitteena on kehittää osallistujien käytännön esihenkilöosaamista sekä valmiuksia toimia itsenäisessä asiantuntijatyössä toimivien työntekijöiden työssä opastajana ja työssä oppimisen tukijana. Koulutus vahvistaa lähiesihenkilöiden kykyä johtaa tavoitteellisesti, sitouttaa henkilöstöä ja edistää työhyvinvointia. Samalla se tukee organisaation osaamisen, yhteistyön ja toimintatapojen suunnitelmallista kehittämistä strategisten tavoitteiden mukaisesti. Koulutuksen aikana suoritetaan osatutkinto lähiesihenkilötyön ammattitutkinnosta. Kohderyhmä Koulutus on suunnattu kiinteistöalan ammattilaisille, jotka toimivat tai ovat siirtymässä lähiesihenkilö- tai tiiminvetäjätehtäviin esimerkiksi isännöinnissä, kiinteistöpalveluissa, kiinteistöhuollossa tai kiinteistönvälityksessä. Ajankohta 4.11.2026—30.9.2027 Paikka Nirvan kampus, Kurssikeskuksenkatu 11, 33820 Tampere Hinta Koulutuksen opiskelijamaksu on 250 € (arvonlisäveroton koulutuspalvelu). Hinta sisältää MIF 360 -arvioinnin. Koulutusta rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Opetushallituksen ohjeistuksen mukaan koulutuksen opiskelijamaksu osoitetaan opiskelijalle. Työnantaja voi kuitenkin verovapaasti korvata työntekijän itse maksaman työnantajan intressissä olleen koulutuksen laskua ja maksutositteita vastaan (HE 107/2017). Sisältö Orientointi Onnistu esihenkilönä Perehdyttäminen ja työopastaminen Työryhmän ohjaaminen, toiminnan seuranta ja arviointi Prosessien kehittäminen Työyhteisötaidot ja valmentava johtaminen Työlainsäädäntö Kehittämissuunnitelmien esittely Toteutus Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimuskoulutus soveltuu henkilöille, joilla on alan työpaikka ja työaika vähintään 25 tuntia viikossa. Oppisopimuksessa valtaosa oppimisesta tapahtuu omissa työtehtävissä, jolloin koulutuksen hyödyt näkyvät välittömästi työyhteisön arjessa. Oppiminen yhdistää lähiopetusta, työpaikalla tapahtuvaa kehittämistä, henkilökohtaista ohjausta ja vertaisoppimista. Osana koulutusta toteutetaan henkilökohtainen johtamiskäyttäytymisen arviointi MIF 360, joka tukee oman johtamisosaamisen kehittämistä. Osaaminen osoitetaan käytännön työtehtävissä omalla työpaikalla. Koulutuksen aikana suoritetaan lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon tutkinnon osat lähiesihenkilönä toimiminen (45 osp) ja työhön opastajana toimiminen (15 osp). Halutessasi voit jatkaa opintoja ja suorittaa koko lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon. Hakeutuminen Hakuaika: 10.9.2026—18.10.2026 Opiskelijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä kriteerit täyttävistä hakijoista (työtehtävien ja näyttöympäristön soveltuvuus tutkinnon suorittamiseen). Tutustuthan tutkinnon perusteisiin ennen hakemuksen lähettämistä. It seems that You are from outside EU. Non EU-students are eligible to apply for tailor-made vocational programs. The non-EU programs are always done in collaboration with a local partner. Read more. Lisätiedot Vastuukouluttaja Eero Karinen, puh. 044 7906 518, eero.karinen@takk.fi Koulutussuunnittelija Tuija Pohjansaari-Kirmo, puh. 044 7906 434, tuija.pohjansaari-kirmo@takk.fi Oppisopimuspalvelut Harri Huhdanpää, puh. 044 7906 473 , harri.huhdanpaa@takk.fi
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (oppisopimus) Tutkintokoulutus Oppisopimuskoulutus Ajankohta: 3.2.2027—29.2.2028 Hakuaika: 2.9.2026—31.12.2027
Kesto Noin 1 vuosi Ajankohta 3.2.2027—29.2.2028 Paikka Nirvan kampus, Kurssikeskuksenkatu 11, 33820 Tampere Hinta Oppisopimuskoulutuksen hinta on 250 € (arvonlisäveroton koulutuspalvelu). Omaehtoisen koulutuksen hinta on 960 € (arvonlisäveroton koulutuspalvelu). Koulutusta rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Opetushallituksen ohjeistuksen mukaan koulutuksen opiskelijamaksu osoitetaan opiskelijalle. Työnantaja voi kuitenkin verovapaasti korvata työntekijän itse maksaman työnantajan intressissä olleen koulutuksen laskua ja maksutositteita vastaan (HE 107/2017). Toteutus Koulutus toteutetaan työssäoppimispainotteisesti lähiesihenkilötyön tehtävissä. Lähiopiskelupäiviä on noin 9 henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelmasi mukaisesti. Oppisopimuksessa työpaikalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka ohjaa ja arvioi oppimista. Oppisopimuksessa viikottaisen työajan tulee olla vähintään 25 h/vko. Koulutuksen aikana on tavoitteena suorittaa Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto näyttötutkintona omalla työpaikalla. Tutkinnolla osoitat ammattitaitosi ja samalla voit kehittää työyhteisönne perehdyttämiskäytäntöjä, asiakassuhteita, kannattavuutta, esihenkilötyötä tai henkilöstökäytäntöjä. Hakeutuminen Hakuaika: 2.9.2026—31.12.2027 Opiskelijat valitaan hakeutumisjärjestyksessä kriteerit täyttävistä hakijoista (työtehtävien ja näyttöympäristön soveltuvuus tutkinnon suorittamiseen). Tutustuthan tutkinnon perusteisiin ennen hakemuksen lähettämistä. Huom. Mikäli haet omaehtoiseen koulutukseen (ei oppisopimuksella), voit jättää oppisopimukseen liittyvät kohdat täyttämättä. It seems that You are from outside EU. Non EU-students are eligible to apply for tailor-made vocational programs. The non-EU programs are always done in collaboration with a local partner. Read more.