Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto eli JYET

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto eli JYET on tarkoitettu sekä yksityisen että julkisen sektorin johtamistehtävissä toimiville henkilöille. Koulutus kehittää esihenkilö- ja liiketoimintaosaamistasi.

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto oppisopimuksella

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto opiskellaan TAKKissa yleensä oppisopimuksella. Oppisopimusopiskelussa pääosa oppimisesta tapahtuu omalla työpaikalla. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista tukee ja arvioi työnantajan nimeämä työpaikkakouluttaja. Yrittäjän opiskellessa oppisopimuksella mentorina toimii toinen, yleensä kokeneempi yrittäjä. Lue lisää yrittäjän oppisopimuksesta.

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (180 osp)

Pakollinen tutkinnon osa

Johtajana toimiminen, 60 osp

Valinnaiset tutkinnon osat (60–120 osp)

Strategiatyön johtaminen, 45 osp
Henkilöstön osaamisen johtaminen, 45 osp
Työyhteisön kehittämisen johtaminen, 45 osp
Talouden johtaminen, 45 osp
Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen, 45 osp
Työhyvinvoinnin johtaminen, 45 osp
Asiakkuuksien johtaminen, 30 osp
Projektin johtaminen, 30 osp

Valinnaiset tutkinnon osat (0–60 osp)

Digitalisaation edistäminen, 30 osp
Kehittyvien teknologioiden kokeilu, 30 osp
Kyberturvallisuuden edistäminen, 30 osp
Kiertotaloustoiminnan kehittäminen, 30 osp

Tutkinnon osa toisesta voimassa olevasta ammatti- tai erikoisammattitutkinnosta (15–30 osp)

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto - usein kysytyt kysymykset

JYET, JYEAT ja JET – mitä eroa?

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa kutsutaan yleisesti lyhenteellä JYET. Myös lyhennettä JYEAT käytetään. Tutkinto on korvannut aiemman johtamisen erikoisammattitutkinnon, joka lyhenne oli JET.

Kumpi tutkinto minulle sopii paremmin: lähiesihenkilötyön ammattitutkinto vai johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto?

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (LEAT) sopii esimerkiksi tiiminvetäjille, työnjohtajille tai osaston esihenkilöille - rooli vaihtelee organisaation mukaan, mutta ydintehtävä on aina ihmisten johtaminen arjessa. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYET) on tarkoitettu henkilöille, jotka johtavat yrityksen tai vastuualueen henkilöstöä ja taloutta sekä kehittävät toiminnan tuloksellisuutta. Työpaikkasi voi olla joko yksityisellä tai julkisella sektorilla.

Voinko suorittaa johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon työn ohella?

Kyllä! Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto suoritetaan työn ohella ja koulutuspäiviä on noin kerran kuukaudessa.

Miten johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto suoritetaan käytännössä?

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto suoritetaan näyttötutkintona työpaikalla eli osaaminen osoitetaan käytännön johtamistehtävissä. Tutkintoa suorittaessasi johdat, suunnitelet ja kehität yrityksen tai vastuualueen henkilöstöä, taloutta ja toimintaa sekä sen tuloksellisuutta. Osaamisen arviointiin osallistuvat työelämän ja oppilaitoksen edustajat.

Alkavat koulutukset

Työyhteisön kehittämisen johtaminen apteekkialalla, Johtamisen ja yritysjohtamisen eat, osatutkintokoulutus ( oppisopimus) Tutkintokoulutus Oppisopimuskoulutus Ajankohta: 20.1.2027—29.5.2027 Hakuaika: 12.10.2026—31.12.2026
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa valmiuksia johtaa apteekkialan työyhteisön kehittämistä suunnitelmallisesti ja osallistavasti. Koulutuksen aikana opit tunnistamaan toimintaympäristön muutoksia, kehittämään työyhteisön toimintatapoja sekä viemään onnistuneesti läpi käytännön kehittämisprosesseja omassa organisaatiossa. Toteutetaan osana Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa (Työyhteisön kehittämisen johtaminen, 45 osp). Kohderyhmä Koulutus on suunnattu apteekkialalla työskenteleville henkilöille, jotka johtavat yrityksen tai vastuualueen henkilöstöä ja kehittävät toiminnan tuloksellisuutta. Koulutus sopii esimerkiksi apteekkareille, proviisoreille tai vastuualueen vetäjille. Ajankohta 20.1.2027—29.5.2027 Paikka Lähiopiskelupäivät pidetään TAKKin Nirvan kampuksella, Kurssikeskuksenkatu 11, Tampere. Verkko-opetukset toteutetaan Teams-sovelluksen kautta. Hinta Oppisopimuskoulutus 200 € (arvonlisäveroton koulutuspalvelu). Hintaan sisältyy MIF:in johtamiskäyttäytymisen arviointi. Koulutusta rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Opetushallituksen ohjeistuksen mukaan koulutuksen opiskelijamaksu osoitetaan opiskelijalle. Työnantaja voi kuitenkin verovapaasti korvata työntekijän itse maksaman työnantajan intressissä olleen koulutuksen laskua ja maksutositteita vastaan (HE 107/2017). Sisältö Ke 20.1.2027 klo 13-16 Tutkintoinfo (Teams) Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittamisen periaatteet 360 johtamiskäyttäytymisen arvioinnin käynnistäminen Ke 10.2.2027 klo 9-15.30 Työyhteisön kehittämisen johtaminen (lähiopetus) Työyhteisön toimintakulttuuri Moninaisuuden johtaminen Organisaatioviestintä Työyhteisötaidot Ti 16.3.2027 klo 13-16 Johtajana kehittyminen (Teams) Oman johtamisroolin tunnistaminen Palautteesta oppiminen Oman johtamisprofiilin analysointi ja kehittämistarpein tunnistaminen To 22.4.2027 klo 13-16 Muutoksen ja projektin johtaminen (Teams) Muutostarpeen tunnistaminen Muutoksen johtaminen Työelämän tunnetaidot muutostilanteessa Kehittämisprojektin suunnittelu ja projektin johtamisen vastuulliset käytännöt Projektin viestintäsuunnitelma 19.5.2027 klo 9-15.30 Prosessien kehittäminen (lähiopetus) Nykytilan analysointi Prosessien kehittäminen ja jatkuva parantaminen Prosessien kehittämisen menetelmiä Tutustutaan Lean legopelin avulla prosessien nykytilaan ja kehittämiseen huomioiden asiakas-, henkilöstö- ja talousnäkökulmat. Toteutus Koulutus on suunniteltu yhdessä Hämeen apteekkariyhdistyksen kanssa ja se on suunnattu ensisijaisesti alueen toimijoille. Mikäli koulutuksessa on tilaa, voidaan osallistujia ottaa myös muiden alueiden apteekeista. Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena ja sen aikana suoritetaan osatutkinto Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta (Työyhteisön kehittämisen johtaminen, 45 osp.) Koulutuksesta on mahdollisuus jatkaa koko johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittamiseen. Apteekkialalle muodostetaan oma ryhmä, mikäli kiinnostuneita on riittävästi. Hakeutuminen Hakuaika: 12.10.2026—31.12.2026 Koulutukseen hakeudutaan verkkohakulomakkeella. Opiskelijat valitaan kriteerit täyttävistä hakijoista (työtehtävien ja näyttöympäristön soveltuvuus tutkinnon suorittamiseen). Tutustuthan tutkinnon perusteisiin ennen hakemuksen jättämistä. It seems that You are from outside EU. Non EU-students are eligible to apply for tailor-made vocational programs. The non-EU programs are always done in collaboration with a local partner. Read more. Lisätiedot Lisätiedot koulutuksen sisällöstä ja tutkinnosta: Koulutussuunnittelija Tuija Pohjansaari-Kirmo, puh. 044 7906 434 Kouluttaja Marianne Vendell Lisätiedot oppisopimuksesta: Oppisopimuspäällikkö Harri Huhdanpää, puh. 044 7906 473 Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@takk.fi
Johtamisen ja yritysjohtamisen eat, tutkintokoulutus (verkkototeutus, oppisopimus) Tutkintokoulutus Oppisopimuskoulutus Verkko-opiskelu Ajankohta: 28.1.2027—31.3.2028 Hakuaika: 5.10.2026—31.12.2026
Ajankohta 28.1.2027—31.3.2028 Paikka Koulutus toteutetaan verkko-opintoina Teamsillä. Hinta Oppisopimuskoulutus 450 € (arvonlisäveroton koulutuspalvelu) Omaehtoinen koulutus 1450 € (arvonlisäveroton koulutuspalvelu) Koulutusta rahoittaa Opetus- ja kulttuuriministeriö. Opetushallituksen ohjeistuksen mukaan koulutuksen opiskelijamaksu osoitetaan opiskelijalle. Työnantaja voi kuitenkin verovapaasti korvata työntekijän itse maksaman työnantajan intressissä olleen koulutuksen laskua ja maksutositteita vastaan (HE 107/2017). Sisältö Henkilökohtainen osaamisen kehittämisen suunnitelma laaditaan omien tarpeidesi, työtehtäviesi ja valittujen tutkinnon osien mukaan. Koulutusteemoina ovat: Strateginen johtaminen Johtajana kehittyminen Työlainsäädäntö ja vastuullinen johtaminen Toiminnan ja tuloksellisuuden johtaminen Henkilöstön ja osaamisen johtaminen Työyhteisön kehittämisen johtaminen Muutoksen ja projektin johtaminen Asiakkuuksien johtaminen Työhyvinvoinnin johtaminen Prosessien kehittäminen Toteutus Koulutus toteutetaan verkko-opiskeluna – voit osallistua mistä vain. Lähiopetukset pidetään etänä Teams -sovelluksen kautta. Opinnot etenevät sujuvasti osaavien ja innostavien kouluttajien ohjaamina. Opintojen kesto on noin 1-1,5 vuotta henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman mukaan. Huom.! Koulutus alkaa tutkintoinfolla To 28.1.2027 klo 12.00-16.00, joka toteutetaan Teams -sovelluksella. Hakeutuminen Hakuaika: 5.10.2026—31.12.2026 Koulutukseen hakeudutaan verkkohakulomakkeella. Opiskelijat valitaan kriteerit täyttävistä hakijoista (työtehtävien ja näyttöympäristön soveltuvuus tutkinnon suorittamiseen). Tutustuthan tutkinnon perusteisiin ennen hakemuksen jättämistä. Huom. Mikäli haet omaehtoiseen koulutukseen (ei oppisopimuksella), voit jättää hakemuksen oppisopimukseen liittyvät kohdat täyttämättä. It seems that You are from outside EU. Non EU-students are eligible to apply for tailor-made vocational programs. The non-EU programs are always done in collaboration with a local partner. Read more. Lisätiedot Lisätiedot koulutuksen sisällöstä ja tutkinnosta: Kouluttaja Marianne Vendell Lisätiedot oppisopimuksesta: Oppisopimuspäällikkö Harri Huhdanpää, puh. 044 7906 473 Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@takk.fi

Tilaa koulutusvahti

Voit tilata sähköpostiisi ilmoituksen, kun seuraava koulutus julkaistaan.

Yhteyshenkilöt

Pohjansaari-Kirmo Tuija

kouluttaja/koulutussuunnittelija

puh. +358447906434

tuija.pohjansaari-kirmo@takk.fi

Lähetä viesti

Johtaminen ja esimiestyö, Yrittäjyys, Tuote- ja palvelukehitys

Muita alaan liittyviä koulutuksia