Työnopastajavalmennus

Työnopastaja saa uuden työntekijän viihtymään! Työnopastajavalmennuksesta valmistuu työnopastamisen huippuosaajia, joiden ohjauksessa uudet työntekijät oppivat työskentelemään laadukkaasti ja turvallisesti.

Hyvän perehdytyksen ja työnopastamisen avulla uusi työntekijä tuntee pääsevänsä nopeasti osaksi työyhteisöä. Onnistunut perehdytys sitouttaa ja parantaa työn sujuvuutta. Toimiva perehdytys on parhaimmillaan loistava kilpailuetu ja parantaa työnantajamielikuvaa.

Valmennuksen hyödyt

• Saat valmiuksia ja varmuutta toimia työnopastajana.
• Opit tunnistamaan erilaisia oppimistyylejä.
• Osaat opastaa monikulttuurisia työntekijöitä.
• Laadit työpaikallesi käytännön työnopastussuunnitelman.
• Saat loistavan tilaisuuden jakaa kokemuksia muiden kanssa.

Toteutus

Käytännönläheinen valmennus suunnitellaan yhdessä yrityksen kanssa. Valmennuksen kesto on noin viisi kuukautta ja siihen sisältyy neljä valmennuspäivää sekä oppimis- ja kehittämistehtäviä. Valmennus voidaan toteuttaa sopimuksen mukaan lähi- tai etäopetuksena. Valmennuksessa suoritetaan ammattialalle soveltuva tutkinnon osa perehdyttämisestä ja työnopastamisesta.

Valmennuksen teemat

• Työnopastajan rooli ja lainsäädäntö
• Miten opimme, työnopastuksen 5-askelta
• Työturvallisuus ja työnopastaminen käytännössä
• Monimuotoinen työyhteisö
• Vuorovaikutus, palaute ja oppimisen arviointi.

Opetuspäivien lisäksi osallistujat laativat mm. työnopastustussuunnitelman ja työohjeen omalle työnopastusalueelle.

Työnopastajavalmennusta toteutetaan vain tilauksesta yrityksille ja organisaatioille. Oppisopimuskoulutuksena valmennus on maksuton. Kysy lisää!