Työnopastajavalmennus

Onnistunut perehdytys sitouttaa ja parantaa työn sujuvuutta. Toimiva perehdytys on kilpailuetu ja vaikuttaa työnantajamielikuvaan. Tule mukaan Ylöjärven alueen yrityksille suunnattuun työnopastajavalmennukseen!

Tavoite

Valmennuksen tavoitteena on syventää ja monipuolistaa perehdyttämisen ja työnopastamisen osaamista sekä kehittää palautteenantotaitoja. Valmennuksen aikana suoritetaan liiketoiminnan ammattitutkinnon osa Perehdyttäminen ja työnopastaminen (60 osp).

Kohderyhmä

Koulutus on suunnattu Ylöjärven alueen yrityksille ja toteutetaan oppisopimuksella.

Ajankohta

20.9.2024—31.1.2025

Sisältö

20.9.2024 klo 9-16

Ylöjärven kaupungintalo, valtuustosali, Kuruntie 12
Työnopastajan rooli ja lainsäädäntö

• Perehdyttämisen kokonaisuus ja vaikutus työntekijämielikuvaan
• Oman työyksikön työprosessin hahmottaminen työnopastuksen, työnopastuksen suunnittelupohja
• Lainsäädännön merkitys

31.10.2024 klo 9-16

Ylöjärven kaupungintalo, valtuustosali, Kuruntie 12
Mitä opimme, työnopastuksen 5 askelta

• 5-askeleen työnopastusmenetelmä ja erilaiset oppimistyylit
• Työ- ja oppimismotivaatio, miten opimme
• Taitojen oppiminen ja työnopastusmenetelmät

22.11.2024 klo 9-16

Ylöjärven kaupungintalo, valtuustosali, Kuruntie 12
Työturvallisuus ja työnopastaminen käytännössä

• Gemba Walk turvallisuus- ja laatuhavaintojen tekeminen
• Turvallinen työyhteisö ja työturvallisuusriskien tunnistaminen
• Häirintä ja epäasiallinen kohtelu
• Monikulttuurisuus ja monimuotoisuus työnopastuksessa
• Haastavien tilanteiden hoitaminen

16.12.2024 klo 9-16

Vanha Räikkä, Joensivu-Sali, Kuruntie 12
Vuorovaikutus, palaute ja oppimisen arviointi

• Erilaiset persoonat ja toimintatyylit (DISC)
• Työnopastajan vuorovaikutustaidot, itse- ja ihmistuntemus
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Psykologinen turvallisuus työyhteisössä

Tutkinnon osan arviointi

• Tammikuu 2025
• Näytön arvioijina työnantajan edustaja ja kouluttaja

Toteutus

Valmennus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena. Osallistujalle nimetään työpaikkaohjaaja, joka tukee ja kannustaa opinnoissa. 
Lähipäivien aikana työskennellään tiiviisti ja vuorovaikutteisesti kunkin teeman parissa.
Väliajan tehtävillä syvennetään omaa perehdytysosaamista ja toteutetaan kehittämisprojekti, jossa kehitetään oman työpaikan perehdyttämistä ja työnopastamista. Valmennuksen aikana suoritetaan liiketoiminnan ammattitutkinnon osa Perehdyttäminen ja työnopastaminen (60 osp).

Hakeutuminen

Koulutukseen haetaan 9.9.2024 mennessä TAKKin nettisivuilla

Oppisopimuskoulutukseen voivat hakea Ylöjärven alueen yrityksissä toimivat työntekijät, joiden keskimääräinen työaika on vähintään 25 tuntia viikossa. Lähipäivien yhteydessä on kahvitarjoilu, jota varten hakemuslomakkeessa on kysymys erityisruokavaliosta.

Lisätiedot

Ylöjärven Yrityspalvelu Oy

Asiakkuuspäällikkö Inkeri Remsu

inkeri.remsu@ylojarvi.fi, puh. 044 423 5233

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus, TAKK

Asiantuntijavalmentaja Tea Nikkilä
tea.nikkila@takk.fi  puh. 044 7906 429

Asiantuntijavalmentaja Juha Vainio

juha.vainio@takk.fi puh. 044 7906 239

Valmennuksen hyödyt:

• Saat osaamista monipuoliseen perehdyttämiseen
  sekä työnopastamiseen
• Ymmärrät paremmin erilaisia persoonia ja
  oppimistyylejä
• Kehität palautteenantotaitojasi
• Pääset vaihtamaan kokemuksia ja verkostoidut
  Osaat laatia työnopastussuunnitelman, joka on
  selkeä ja helposti seurattavissa
• Saat valmennuksesta virallisen osatutkintotodistuksen,
  joka tuo näkyväksi käytännön työssä todennetun
  perehdyttämis- ja ohjausosaamisesi.
• Sopii kaikille, jotka perehdyttävät tai toimivat työnopastaji

Ajankohta

13.1.2025—30.5.2025

Paikka

Lempäälä-talon Ideakeskus, Manttaalintie 15, Lempäälä

Sisältö

• Sisältää neljä lähipäivää sekä omaan työnopastamiseen
  liittyviä tehtäviä
• Maksuton toteutus oppisopimuksella
• Suoritetaan ammattitutkinnon osa: Perehdyttäminen
  ja työnopastaminen
• Sopii eri aloille ja kaikenkokoisille yrityksille

29.1.2025 klo 9-16 Työnopastajan rooli ja lainsäädäntö

• Perehdyttämisen kokonaisuus ja vaikutus
  työnantajamielikuvaan
• Oman työyksikön työprosessin hahmottaminen, työnopastuksen suunnittelupohja
• Lainsäädännön merkitys

5.3.2025 klo 9-16 Mitä opimme, työnopastuksen 5 askelta

• 5-askeleen työnopastusmenetelmä ja erilaiset oppimistyylit
• Työ- ja oppimismotivaatio, miten opimme
• Taitojen oppiminen ja työnopastusmenetelmät.

2.4.2025 klo 9-16 Työturvallisuus ja työnopastaminen käytännössä

• Gemba Walk turvallisuus ja laatuhavaintojen tekeminen
• Turvallinen työyhteisö ja työturvallisuusriskien tunnistaminen
• Häirintä ja epäasiallinen kohtelu
• Monikulttuurisuus ja monimuotoisuus työnopastuksessa
• Haastavien tilanteiden hoitaminen

7.6.2025 klo 9-16 Vuorovaikutus, palaute ja oppimisen arviointi

• Erilaiset persoonat ja toimintatyylit (DISC)
• Työnopastajan vuorovaikutustaidot, itse- ja ihmistuntemus
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Psykologinen turvallisuus työyhteisössä

Tutkinnon osan arviointi toukokuussa 2025, erikseen sovittuna ajankohtana.

Näytön arvioijina työnantajan edustaja ja kouluttaja.

Hakeutuminen

Koulutukseen haetaan 15.12.mennessä TAKKin nettisivuilla

Oppisopimuskoulutukseen voivat hakea henkilöt, joiden keskimääräinen työaika on vähintään 25 tuntia viikossa.

Lisätiedot

Lempäälän Kehitys Oy
Kehittämispäällikkö Anette Almi
puh. 040 133 7913, anette.almi@lempaala.fi

Tampereen Aikuiskoulutuskeskus, TAKK
Asiantuntijavalmentaja Tea Nikkilä
puh. 044 7906 429, tea.nikkila@takk.fi
Asiantuntijavalmentaja Jimi Elomaa
puh. 044 7906 519, jimi.elomaa@takk.fi

Oppisopimusasiat
Oppisopimuspäällikkö Harri Huhdanpää
puh. 044 7906 473, harri.huhdanpaa@takk.fi