Rohkeutta suomen kielen käyttöön maahan muuttaneille työntekijöille
Direktiivikoulutus rakennettiin yrityksen tarpeeseen
Kevyemmät työskentelyasennot haltuun Alexander-tekniikalla
Rautaisia osaajia
Uusia kiinteistövälittäjiä.
Parityöskentelyä ja johtamista liinimmäksi.
Palvelumuotoilun opit kunnan hyödyksi
Työn ohessa kouluttautuminen avaa POK:n henkilöstölle uusia ovia
Sähköturvallisuustaitoja myyjille.
Koko yritys kehittyy, kun opiskelija jakaa oppinsa työkavereilleen.
Koulutuksilla uusia tekijöitä ja vanhojen osaamista vahvemmaksi.
Koulutuskumppanuudessa keskeistä on ketterä yhteistyö.
Räätälöityjä koulutuksia ja kymmeniä rekrytointeja TAKKin opiskelijoista.
Koulutuksia koko henkilöstölle, työssäoppimis- ja oppisopimuspaikkoja opiskelijoille.
Palvelukulttuuri käsikirjan muotoon.
Kehitti palvelua teatterikävijän parhaaksi.
Valitsi TAKKin asiakaspalvelukoulutuksen.
Esimiehille tutkintoja oppisopimuksella. Työssäoppijoiden avulla uutta osaamista.
Pidetään kiinni hyvistä työntekijöistä osaamiseen panostamalla.
Henkilökohtaiset avustajat koulutettiin oppisopimuksella.
"Kerromme tarpeistamme ja saamme sen mukaista koulutusta."
Valmistautui soteuudistukseen kouluttamalla.
Monipuolinen koulutuskokonaisuus.
Osuvaa johtamisosaamista toiminnan kehittämisen tueksi.
Kuntaesimiehille räätälöity johtamiskoulutus.
Siivoustyönmitoitus suunnittelun tueksi.
LKV-valmennuksesta avaimet onnistumiseen.
Räätälöityä koulutusta oppisopimuksella.
Kouluttaa maarakennuksen osaajat TAKKissa.
Oppisopimuksella uusi ammatti Miialle ja tekijä Lännelle joustavasti.
Jalosti bisnesidean, hankki vaaditut sertifikaatit ja alan kontakteja.
Henkilöstö uuteen myymälään RekryKoulutuksella.
Koulutti uusia toimitilahuoltajia.
Kilpailutilanteessa panostettiin palveluun.
Asiakaspalvelua kehitettiin Matti Meikäläisen hyödyksi.
Toimistopalveluita sujuvammiksi kehittämishankkeilla.
Siivoustyön mitoitus.
